Machiavelli, il Principe – Spiele in Organisationen
Beharrungsvermögen – Besitzstandswahrung – Habgierhaltung
In Parallelwelten, ohne den Fokus zu verlieren.
Über Täuschungen und den qualitativen Aspekt.
- Organisationsmuster ändern
- Netzwerkfunktion nutzen („Nutzwerk“)
- Prozessbeschleunigung initiieren
- Systemlogik organisieren
Aktives Mitspielen, gegenseitig würdigend – eine Netzwerkkultur des miteinander nutzen und voneinander profitieren.
Produzenten speisen ein, und Konsumenten fragen nicht mehr nur nach. Sie sind immer aktiver dabei im Austausch von Meinungen, im Bündeln der Wahrheiten.
Die Macht ist allen – one power, one love, one people.
was wann wo wie wer womit warum
wer? was? wann? wo? wie? warum? womit?
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